Le relazioni di lavoro in deskbird garantiscono che i flussi di approvazione per le politiche ibride funzionino senza intoppi. Consentono approvazioni da parte del manager per prenotazioni, piani di lavoro ibridi e approvazioni delle politiche.
1. Che cos'è una Relazione di lavoro?
Una Relazione di lavoro in deskbird è un collegamento 1-a-1 tra un utente e il suo manager. Funziona in modo indipendente dai gruppi e garantisce che le approvazioni (ad esempio, per la conferma di una politica) vengano indirizzate al manager corretto.
Esempio: Se tre gruppi sono assegnati a una politica e un utente ha una relazione di lavoro impostata, la richiesta di approvazione verrà inviata direttamente al manager assegnato, indipendentemente dal gruppo.
2. Modi per configurare le Relazioni di lavoro
SCIM (Azure o Okta)
- Azure: Le relazioni di lavoro vengono sincronizzate solo tramite SCIM v2 (non supportato in SCIM v1).
- Vedi: Guida alla configurazione di SCIM 2.0 per Entra ID
-
Okta: Richiede la creazione e la mappatura di un attributo personalizzato (ad es.
manager) nella configurazione SCIM. Aggiungi attributi personalizzati
Integrazione HRIS
- Vai su Admin > Azienda: Integrazioni, clicca su Gestisci sul tuo HRIS e attiva Sincronizza relazioni di lavoro.
- Le relazioni di lavoro definite nell'HRIS verranno sincronizzate automaticamente.
Configurazione manuale
- Vai su Admin > Utenti
- Clicca su un utente, passa a Relazioni di lavoro
- Seleziona un manager dal menu a tendina
3. Domande frequenti
Vai su Admin > Utenti e clicca su qualsiasi profilo. Clicca sulla scheda Relazioni di lavoro per iniziare a modificare.
Con relazioni di lavoro: Le richieste di approvazione vengono indirizzate al manager e i manager possono gestire i piani del team tramite la Team View.
Senza relazioni di lavoro: L'approvazione da parte del manager non verrà applicata. Le politiche che richiedono l'approvazione del manager non funzioneranno a meno che non venga impostata una relazione. In futuro, deskbird chiederà agli utenti di definirne una.
No. Le relazioni di lavoro funzionano in modo indipendente dalle assegnazioni ai gruppi.
- Le politiche possono essere assegnate a singoli utenti o a gruppi.
- Se un utente appartiene a più gruppi sotto una stessa politica, non viene visualizzato alcun avviso.
- Se sono assegnate più politiche, deskbird mostrerà un avviso di conflitto.